為強化企業(yè)人才管理，建立人才梯隊，2019年中策公司吸納了46名朝氣蓬勃的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。為幫助他們實現(xiàn)職業(yè)生涯的轉換，人力資源部于7月8日--7月11日組織開展了“為夢想，并肩同行”新員工入職培訓活動。

高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入企業(yè)文化、加強團隊協(xié)作能力、提升人員凝聚力，本次培訓歷時四天，由公司領導和相關部門經(jīng)理擔任講師，深入淺出的講授為新員工融入公司大家庭注入了動力和信心。

重點學習，專業(yè)護航。公司總經(jīng)理為新員工到來發(fā)表了歡迎賀詞，各部門經(jīng)理及項目負責人詳細展示了管理架構、部門發(fā)展歷程、主要工作內(nèi)容及流程，人力資源部組織了企業(yè)文化、規(guī)章制度、溝通技巧等相關培訓。使新員工盡快適應新身份、新環(huán)境、新團隊，盡快發(fā)揮個人才能。

游戲破冰，榮譽而戰(zhàn)。為新員工消除陌生感，增加團隊責任心，人力資源部組織了“達芬奇密碼”等游戲，精彩刺激的小組比拼，讓每一位成員領略到團隊責任感、了解組織分工合作的意義。

入職培訓是新員工了解公司，融入公司的重要渠道。希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，為夢想，并肩同行。